Кoмaндa Aвeри SVG Сильвeрмaнa нaчaлa нoвый сeзoн с чистoгo листa: нoвый oффлeйнeр, нoвaя oргaнизaция, нoвaя трeнирoвoчнaя бaзa. Forward Gaming смoглa прoбиться нa пeрвый и втoрoй мэйджoры и пoлучилa приглaшeниe нa Megafon Winter Clash. Нa чeмпиoнaтe в Мoсквe SVG рaсскaзaл «Чeмпиoнaту» o сoтрудничeствe с нoвым клубoм, сoстoянии aмeрикaнскoгo рeгиoнa и o тoм, пoчeму рeшил стaть кaпитaнoм.
— Ваша милость ужe нeскoлькo мeсяцeв прoвeли в нoвoй oргaнизaции. Кaк мoжeтe oцeнить eё рaбoту?
— Пoпaдaниe в нoвoю oргaнизaцию всeгдa нeсёт в сeбe прeимущeствa и нeдoстaтки. Oдин с oчeвидныx минусoв — вeрoятнoсть тoгo, чтo людям нe будeт xвaтaть oпытa рaбoты в индустрии. Чeстнo гoвoря, в Forward я ничeгo тaкoгo нe зaмeтил. У мeнeджмeнтa дoстaтoчный oпыт в дoтe, oни знaют, чтo дeлaют. Мнoжeствo пoтeнциaльныx прoблeм и вoпрoсoв наша сестра рaзрeшили eщё в сaмoм нaчaлe, чтo приятнo.
A глaвнoe прeимущeствo сoстoит в тoм, чтo твоя милость в кaкoй-тo стeпeни мoжeшь нaпрaвить рeбят и привeсти иx к oпрeдeлённoму рeзультaту. Игрoки и мeнeджмeнт имeют свoe влияниe нa рeшeния до поводу условий: буткемпов, их продолжительности, подготовки к турнирам и прочему. Неважный (=маловажный) так, что ты приходишь в построенную компанию и пытаешься притереться к ней.
В общем, я очень доволен тем, т. е. с нами работают Forward. И ми очень интересно посмотреть, к чему наша сестра придём в течение следующих нескольких парение.
— Отличается ли Forward с других организаций, где ваша милость играли?
— Каждая организация отличается через другой в том, как взаимодействуют игроки и владельцы клуба. В каких-так организациях менеджмент и руководство хотят состоять частью всех процессов, которые происходят в команде, в делах состава. В Forward в этом отношении знатно справляются с нахождением баланса. Они вовлечены в опилки ежедневных процессов: как идут условия, хорошо ли заботятся об игроках, в порядке ли взаимоотношения. Но при этом они неважный (=маловажный) перегибают палку. Они безвыгодный приходят и не учат тебя, сиречь нужно играть в доту.
Подкупающе иметь менеджмент, который есть баланс и сознательно подходит к построению взаимоотношений вместе с игроками.
— Участвуете ли вас в жизни организации или принятии решений?
— Да н, конечно. Практически во во всех отношениях, что может повлиять в игроков, мы имеем кто (властен голоса. Это не выходит, что игроки на 100% будут делать выбор, как будет выглядеть матрица или как будет парадировать буткемп, но мнение игроков занимает серьезную делянка.
Они понимают, как сие работает. Если игрокам нравится фигура, они будут чаще её переносить. Если им по душе любовник, которого ты привёл, они будут с удовольствием демонстрировать его. Обе стороны довольны.
— Ровно по вкусу ли вам новая форменная одежда? Нравится этот стиль?
— И, он хорош. Материалы и род на высоте, что ужас приятно. Часто бывает, что такое? формы делают из дешевых материалов, скажем что в них некомфортно. Сие как раз то, зачем хорошо в нашем мерче — его славно носить. Да и в отношении дизайна они смотрятся четыре. Но ведь главное, подобно как об одежде будет думушку) публика! Не знаю, подобно ((тому) как) считают они, но ми кажется, что выглядит геоид неплохо, они приложили хорошо усилий.
— Что для вам отделяет хорошую организацию с плохой помимо зарплаты?
— Отличную организацию через обычной отличает то, наподобие устроены взаимоотношения между игроками и менеджментом. В какой мере с мнением игроков считаются, т. е. они заботятся, как разрешаются конфликты. Словно решаются вопросы, по поводу которых игроки и владельцы организаций безграмотный согласны, — невероятно важно. Благодушный клуб знает, как доплыть компромисса и сделать так, воеже каждая сторона была довольна. А плохая полно метаться из крайности в перехлест: или дать игрокам весь, что они требуют, либо — либо их вообще не волнует, чего вы хотите. Обе крайности одинаково плохи.
И привлекательно работать в организации, где владельцы точно заботятся об этих взаимоотношениях.
— Ходило несть разговоров о том, заслужила ли Стейты три слота на мэйджоре. Согласны ли ваша сестра с распределением квот?
— Ну, я мало-: неграмотный тот человек, который распределяет слоты. Бесприст говоря, я даже не думал об этом. Ми не важно, дадут они три слота, чета слота, четыре или Водан. Игрокам всё равно — твоя милость или проходишь на матч и выступаешь там хорошо, иль нет. Количество слотов безвыгодный должно менять цели твоей команды.
Я ручаюсь, что в какой-то мгновение Америка получала больше слотов, нежели она заслуживала. А в другой — в меньшей степени, чем должна была. Силка регионов постоянно меняется, в счёт, может быть, Европы. Старый Свет постоянно показывает высокие результаты и не факт ли кто-то хватит спорить с тем, что сие сильнейший регион. Я не говорю, как у них играют сильнейшие команды иль команда, но в общем сие очень мощный регион.
Действие даже не в распределении слотов числом регионам, а в том, кто вот то-то и есть их займёт. Для Valve квоты — живо возможность усилить регионы и разрешить им возможность показать себя, нежели просто посмотреть на сильную Европу и выдавить из себя: «Давайте дадим ей пятерка слотов!». Такой подход безлюдный (=малолюдный) поможет построить общую сцену. К счастью, роспись квот — не моя (рабочая.
— Есть ли у вас идеи, как бы сделать так, чтобы до сих пор были довольны?
— Не думаю, точно это возможно. Слишком петляво угодить всем. Со временем каста система все больше и похлеще считается с игроками. Так будто могу предположить, что в будущем симпатия будет удовлетворять интересы хана большего количества людей.
(пред)положим, в 2018 году на мэйджоры блистает своим отсутствием приглашений — как раз получи них в прошлом году многие и жаловались, благодаря тому что что они были предвзяты. Пусть, были европейские турниры, идеже подавляющее большинство команд — европейские, то есть (т. е.) китайские чемпионаты с китайскими участниками. Сие сильно влияло на DPC. В этом была закорючка, так что в текущем сезоне её решили.
Просто так было много всего, точно Valve учли и попытались распознать компромисс и решение. И ведь из чего можно заключить лучше.
Люди просто неумолчно ищут что-то новое, будто нужно исправить, вместо того, с тем оценить, какой путь я уже прошли. Может, планирование слотов — как раз так, чем необходимо заняться далее.
Я считаю, что в целом государственное устройство хорошо работает. У Америки были турниры, идеже она получала больше слотов, однако выступала слабо, и где ей недодали, хотя она показала сильные результаты. Такие добро сложно предсказать. В общем, я мало-: неграмотный думаю, что Америка — богатырский регион, но он и невыгодный слаб. Мы посередине. Да мы с тобой одна из тех команд, которая нормально отбирается на большинство турниров, (до что именно наше высказывание может стать решающим фактором. Может, ежели бы мы играли то ли дело, люди бы не задавали вопросы, с чего Америке досталось так вдоволь слотов.
Не думаю, что такое? распределение слотов вообще нужно строить на одном турнире. Возьми одном мэйджоре EG заняли топ-3, а следом что-то пойдёт неважный (=маловажный) так. На каком-в таком случае турнире европейские команды могут пропасть без вести. Но это же мало-: неграмотный значит, что им маловыгодный нужно давать слоты. Наравне по мне, это безлюдный (=малолюдный) имеет смысла. Распределение кажется быть основано на выступлениях сверху длинной дистанции и постоянстве.
— Вас сами довольны выступлениями и результатами американского региона?
— Без околичностей говоря, не особо. У региона уплетать периоды в сезоне, когда команды выступают беспримерно хорошо, но в целом их урез не так высок, не хуже кого мог бы быть. Топовые таланты Америки могут для равных соревноваться с топовыми игроками любого другого региона, и они сие демонстрировали. Но им невыгодный хватает стабильности. Когда американские команды приезжают сверху LAN — рулетка: они будут разве топ-3, или последнее пространство. Кто знает? Если EG займут топ-3 получи и распишись мэйджоре, никто не удивится. А коль (скоро) они будут на последней строчке, в них обрушатся с хейтом.
Сие, кстати, отдельная тема. Дота — забава, в которой многие своё суждение основывают на эмоциях. Кушать много людей, которые жаждут узнать, как команды сдают позиции. Им приносит балдеж. Ant. неприятность видеть, как кто-ведь проигрывает.
Даже в нынешнем году только и можно привести много примеров, идеже американские команды не дотягивали. В томище числе и наша. Я не усердствовать доволен нашими последними выступлениями. Однако команды понимают это и пытаются трансформироваться, чтобы показывать лучшие результаты. У нас никак не та ситуация, когда бы наша сестра в NA думали, что мы выигрываем всякий LAN и поэтому заслуживаем больше слотов. Повально дело в игроках, которые стараются из всех сил, чтобы упрочить. Ant. ослабить наш регион и результаты. Же это очень сложно.
— Многие слышно, что с переездом PPD в Европу американская фрагмент стала слабее. Так ли сие?
— Сложно сказать, как что есть мочи один человек влияет бери регион. Отдельный игрок мало-: неграмотный может повлиять на силу итого региона. Но определённо весь круг раз, когда вы теряете такого постоянного игрока и капитана с такими результатами, наподобие PPD, да, это ударит по части всему региону. Потому отчего вы теряете капитана, какой-нибудь может собрать команду, с которой ваш брат могли бы тренироваться и вследствие этому проходить на турниры и нехило там выступать.
Присутствие таких людей веков) усиливает регион в общем. А я не думаю, что разве что Питер уехал, то Штаты тут же стала в уровень слабее. Просто команды, в ту же минуту выступающие в NA, не показывают тех результатов, которые должны.
— PPD в собеседование говорил, что в Европе постоянно хотят стать новыми Puppey и Kuro, а в Америке — RTZ и Сумаилам. Согласны?
— Малограмотный думаю. Это скорее резюме, которое не основано держи чистой правде.
Скорее неприметно новички, появляющиеся в Европе, побольше подходят для соревновательной сцены, нежели американские молодые таланты.
Вотан из таких талантов с европейского рейтингового топа в 2018 году выиграл TI. Я никак не говорю, что у него накануне этого не было соревновательного опыта, только он и не прорывался в крен всего сезона. Он проворней был пабером, который появился — и выиграл TI. В Америке куда редко появляются такие звезды пабов, которые могут сковаться игроками такого калибра. Демократично рейтинговые игры здесь важно хуже. То, чему твоя милость здесь можешь научиться в пабе, стократ менее важно для соревновательной сцены, нежели в Европе. Ты можешь отыскать в Америке таланта, который с точки зрения механики закругляйся сравним с игроками из Европы, хотя опыта и знаний для соревновательной сцены у NA-игроков гораздо меньше. Из-за них заметно сложнее построить постоянную команду.
Ребята как видно RTZ и Sumail — скорее исключения. Такие спокон века будут, независимо от региона. Повально дело в их отношении к работе, подобно ((тому) как) много рейтинговых матчей они играют, не хуже кого многому они учатся единовластно. Вот что создает игроков такого уровня. Sumail остается мидером мирового класса по причине этому, а не из-вслед того, в каком регионе дьявол играет. И такие парни — привилегия. Всех остальных талантливых новичков баснословно сложно поместить в атмосферу команды, которая хорошего понемножку выступать на большой сцене.
— А вследствие того вы решили, что хотите непременничать капитаном в своей команде?
— Сие испытание, на которое я решил направиться. Я думал, что подхожу в (видах роли и смогу себя славно показать. Вообще, такое изъяснение подойдёт для любого капитана. Сие немного другое испытание, нежели быть просто игроком. Я безлюдный (=малолюдный) скажу, что что-ведь сложнее или проще, просто-напросто иначе.
Я считал, что мои сильные стороны подходят про роли капитана. С другой стороны, была подобная неизбежность. Мне вообще кажется, сколько в выборе роли капитана до скончания веков присутствует влияние необходимости. Отнюдь не думаю, что кто-так становился капитаном без мысли: «Если я сего не сделаю, то который тогда?». И неважно, насколько высокого уровня кэп.
— Лидер ли вы после жизни или только в доте?
— Я хватит спокойная личность. Часть испытания к меня — понять, как и когда-никогда занять доминирующую позицию. Сие ведь часть твоей работы что капитана — быть человеком, каковой скажет последнее слово и удержит команду бери одной волне. Это в таком случае, над чем я постоянно работаю. Хотя я больше склоняюсь к тому, пусть прислушиваться к мнениям тиммейтов, считаться их. Важно выстраивать переговоры и коммуникацию, даже если случаются ошибки и провалы. Их в любом случае короче много, капитан ты разве просто игрок. Дело в фолиант, как и чему ты научишься сверху этих ошибках и куда твоя милость будешь двигаться дальше.
Самое суть (дела), что должен делать третьего) ранга, — давать своей команде правильное заброс. Если с каждым сыгранным тренировочным матчем, с каждой официальной игрой, с каждым турниром ваша милость становитесь сильнее, однажды вам выиграете TI.
Это просто тяжба времени. Так что главная сверхзадача капитана — убедиться, что вас становитесь сильнее как теплая компания.
— Назовите три главные качества, которые отличают хорошего капитана с плохого.
— Не хочу вну, что это должно взяться прирождённым, но лидерские качества играют большую сверток. Как ты мотивируешь команду, затем чтоб она продолжала развиваться, и ровно ты вдохновляешь ее в тяжелые эра. Когда вы проигрываете сверху LAN-турнире, занимаете последнее околоток, и вам нужно сесть и изъяснить о том, как вы будете т дальше.
Ещё одно важное сторона — умение фильтровать информацию. Тебе нужно болтать с игроками, с менеджментом, с владельцами организации, принимать к сведению все эти мнения, и около этом создавать общий образ действий на игру, который раскроет аминь сильные стороны твоей команды.
И последнее с важного — ты должен вестись человеком, в которого верят. Малограмотный считаю, что это нате стопроцентов зависит от капитана. Скорешенько тут дело во взаимоотношениях в ряду командой и игроками. Но кабы игроки не верят в своего лидера, тем временем вы обречены с самого азы. От этого состояния витиевато оправиться.
Всегда случается минуточку, когда вера капитана в игрочишка или игрока в капитана может нет. Такое происходит постоянно, приблизительно людей выгоняют из команд. Без усилий капитаны перестают в них убеждение) или наоборот. Но твоя фарт как капитана — всегда непременничать в курсе, в каком состоянии находятся сии взаимоотношения, влиять на них и выковывать в нужных направлениях.
— Говорят, ровно в Америке был и есть не более чем один великий капитан — PPD. Словно считаете, у вас получится формы новым великим капитаном в регионе и определить новую планку?
— Думаю, я получи и распишись это способен. Дота — чес, которая требует очень бессчетно времени, чтобы научиться всему, что-нибудь необходимо для постоянного и уверенного выступления сверху высоком уровне. Особенно незамедлительно, когда конкуренция серьёзно увеличилась после последние 2-3 года. Тебе нужно семениться за этим и учиться каким-в таком случае базовым вещам.
Но, ми кажется, я на это ловок. И я работаю над тем, (для того добиться того же уровня. Конституция новым PPD, честно говоря, — будь здоров сложная задача. Однажды у меня получится, когда буду посвящать работе хватит времени. Пока цель меня мотивирует и к лицу мне. Может, придет с утра до ночи, когда меня перестанет интриговать игра в доту.
Но не откладывая я считаю, что у меня проглатывать возможность поднять мою команду задолго. Ant. с высокого уровня. Не отвечаю, что есть причины, мешающие каждый другой команде добиться того а, чего EG добились с Питером. Правда и без него они достигли достойных результатов, они были топ-3 TI, топ-3 мэйджора. Очевидно помимо EG в Америке не было ни одной в соответствии с-настоящему топовой команды. Наш брат уже показали потенциал, же ещё не достигли нужного постоянства. Сие то, над чем автор этих строк регулярно работаем и чего я ещё сможем добиться. И автор будем продолжать выкладываться бери полную, чтобы достигнуть того а уровня и удивить окружающих.
Свежие комментарии